Sabancı Holding ve Ageas iş birliği olan AgeSA, sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını içeren ikinci Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı. Raporda, 2019’a göre şirket araçlarının yakıt, ofislerin doğal gaz ve elektrik tüketiminden kaynaklanan karbon emisyonlarını %40 azalttığı belirtiliyor.
AgeSA’nın sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için çevresel, sosyal ve yönetimsel performans odaklı çalışmalarına ve attığı adımlara geniş bir şekilde yer verilen raporda, şirketin Paris Anlaşması’nın 1,5°C senaryosuyla uyumlu olarak 2019-2030 arasında Kapsam 1 ve 2 emisyonlarını %69 azaltma taahhüdü bulunduğu ifade ediliyor.
AgeSA’nın çevresel etkiyi azaltma çabaları arasında su tüketimini %77 oranında azaltması, atık miktarını %35 azaltması ve tek kullanımlık plastikleri kaldırarak LEED Gold Yeşil Ofis Belgesi alması öne çıkıyor.
Şirket ayrıca 2022’de sürdürülebilirlik odaklı 6 yeni ürün ve hizmeti müşterilere sundu. Bunlar arasında sürdürülebilirlik fonu, görme engelli müşterilere yönelik dijital kanallarda sesli yönlendirme hizmeti, finansal danışmanlık, uzun süreli işsizlik teminatı, ekonomik zorluklar nedeniyle ödemelere ara veren müşterilere opsiyonlar, sağlık danışmanlığı ve dijital dönüşüm gibi özelliklere sahip ürünler bulunuyor.
Rapor, şirket içinde ve dışında gerçekleştirilen sosyal projeleri, eğitim girişimlerini ve çalışan refahını artırmaya yönelik politikaları da detaylı bir şekilde açıklıyor. Çalışan bağlılığı oranının %82 olduğu belirtiliyor ve kadın çalışan oranının %65, kadın yönetici oranının %47, yeni atanan kadın yönetici oranının ise %69 olduğu vurgulanıyor.
Ayrıca, AgeSA’nın toplumun yaşlanma ve yaş ayrımcılığı sorunlarını ele alan bir şirket olarak öne çıktığı ve “Her Yaşta” kurumsal sosyal sorumluluk projesi kapsamında birçok sivil toplum kuruluşuna ve projeye hibe desteği sağladığı ifade ediliyor. Şirket, sürdürülebilir iş ödüllerinde “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” kategorisinde Her Yaşta Fonu ile ödüle layık görüldü.
Bu çerçevede, AgeSA’nın toplumsal yatırım ve sosyal etki projeleriyle eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık programlarına 2.232.595 TL ayırdığı ve toplamda 179.083 kişiye ulaştığı belirtiliyor. Şirket aynı zamanda 132 kişilik gönüllü grubu ile İstanbul’daki 12 okulda düzenlediği “Doğa Atölyeleri” projesiyle 572 çocuğu tarım kültürüyle tanıştırdı.