Lenovo, sürdürülebilir teknoloji vizyonunu ESG stratejileriyle bütünleştirerek hem ürün tasarımında hem kurumsal yönetimde etkili bir dönüşüm sürecini yürütüyor. 2050 net‑sıfır hedefi doğrultusunda, çevreci teknolojiyi sorumlulukla şekillendiren bir yaklaşım benimsemiş durumda.
Malzeme Geri Dönüşümü ve Döngüsel Tasarım
Şirket, notebook, masaüstü, tablet ve aksesuarlarında post‑consumer recycled content (PCC) plastik kullanımını artırıyor. 2026 yılına kadar PC ürünlerinin tamamında bu içerikli malzeme kullanmayı hedefliyor. Ayrıca, okyanusa yakın alanlardan toplanan plastikler ve geri dönüştürülmüş alüminyum, bakır gibi metallerle hammaddeden kaynaklanan çevresel baskıyı azaltıyor.
Uzun Ömürlü Ürünler ve Kullanıcı Onarım Desteği
Lenovo, ürün tamiri ve yeniden kullanımı destekleyen “self-repair” programı ve iFixit işbirliği gibi girişimlerle cihazların kullanım ömrünü uzatıyor. 2026’ya kadar tamir edilen cihazların %84’ünün kullanıcı tarafından yerinde yapılabilmesini hedefliyor. Cihazların bakım ve geri dönüşümdeki sisteme entegre edilmesiyle atık azaltımı ve kaynak döngüselliği sağlanıyor.
Ambalajda Daha Yeşil Yaklaşımlar
Lenovo, ürün ambalajlarında bambu, şeker kamışı gibi sürdürülebilir alternatiflerle plastik kullanımını düşürüyor. 2026 yılına kadar çoğu PC ve akıllı telefon ambalajında geri dönüştürülmüş içerik oranını %60–90 seviyelerine çıkarmayı planlıyor, tek kullanımlık plastikleri ise yarı yarıya azaltmayı hedefliyor.
ESG’de Küresel Tanınırlık ve Net‑Zero Planı
Yönetimde şeffaflık ve etki odaklılık sayesinde Lenovo, EcoVadis’te Platinum, MSCI ESG’de AAA ve Gartner Tedarik Zinciri listesinde ESG puanı yüksek firma olarak sıralamada yer aldı. Ayrıca şirket, SBTi tarafından doğrulanmış net‑zero hedefleriyle Scope 1 ve 2 emisyonlarını %50, Scope 3 yapı kullanım emisyonlarını %35 oranında azaltmayı, tedarik zincirinde ise %66 azaltım hedefliyor. 2050’ye kadar bu oranları %90 düzeyine çıkarmayı planlıyor.
Toplumsal Etki ve Yönetimde Sürdürülebilirlik
Lenovo, küresel çalışan gönüllülük kampanyalarında %44’lük katılım artışı yaşadı ve 2025’e kadar 15 milyon yaşam üzerindeki etkisini artırmayı planlıyor. Kadınları, engellileri ve az temsil edilen grupları kapsayan işe alım, mentorluk ve liderlik programlarıyla sosyal kapsayıcılığı güçlendiriyor