Microsoft’ta çalışanlar, geçtiğimiz aylarda yaşanan işten çıkarma dalgalarının etkisini henüz atlatamadan, yeni bir kesinti dalgasıyla daha karşı karşıya kalabilir.
Şirket, Mayıs ortasında dünya genelinde 6.000’den fazla çalışanını işten çıkarmış, ardından Haziran başında Washington eyaletinde 305 kişiyi daha işten uzaklaştırmıştı. Bu sürecin, şirketin yeniden yapılanma çabalarının bir parçası olduğu ifade ediliyor. Çalışanlar ise bu sürecin belirsizliği ve iletişimsizliği nedeniyle tedirgin. Özellikle Mayıs ayında işten çıkarmaları yaşayan ekiplerde görev yapan bazı yazılım mühendisleri ve ürün yöneticileri, bir sonraki dalgada kendilerinin de hedef olabileceğini düşünüyor.
Verilere göre, etkilenenlerin büyük kısmı yönetici pozisyonunda olmayan çalışanlardan oluşurken, sadece Mayıs ayında Washington merkezli 800’den fazla yazılım mühendisi işten çıkarıldı. Microsoft’un oyun bölümündeki işten çıkarmalar da dikkat çekici boyutlara ulaşmış durumda. Xbox birimi dahil olmak üzere, 2024 yılı içinde bu alanda en az üç farklı kesinti yaşandı. Şirket, Ekim 2023’te Activision Blizzard’ı 69 milyar dolara satın aldıktan kısa süre sonra 1.900 kişiyi işten çıkarmış, ardından Eylül 2024’te 650 kişiyi daha bu kapsamda işten uzaklaştırmıştı.
Yapay zekâ teknolojilerine geçiş süreci de Microsoft ve diğer teknoloji devlerinin iş gücü planlamasını etkiliyor. Uzmanlar, yazılım geliştiricilerin dahi bu yeni teknolojik dönüşümde iş güvencesi konusunda artık daha az korunabildiğini belirtiyor. Şirketin resmi bir açıklama yapmaması, çalışanlar arasındaki bilgi paylaşımını gayriresmî mesajlaşma gruplarına bırakmış durumda. Bu da iş yerinde güvensizlik hissini artırıyor. Microsoft’un gelecekteki iletişim stratejisi, çalışanlarıyla olan bağını güçlendirmek adına belirleyici bir rol oynayabilir.