“Nesiller Boyu Yaşamları Dönüştürme” hedefiyle, insan ve hayvan sağlığı alanlarında tedaviler geliştiren Boehringer Ingelheim, çalışanların esenliğini ve kariyerlerini destekleme konusunda göstermiş olduğu performansla Top Employers Institute (En İyi İşverenler Enstitüsü) tarafından üst üste beşinci kez “Global Top Employer” unvanına layık görüldü.
Dünya çapında bu unvanı kazanan 17 şirketten biri olan Boehringer Ingelheim, yinelediği bu başarının yanı sıra IMETA Bölgesi ve Türkiye olarak “Bölgesel En İyi İşveren” ödülünü de üst üste ikinci kez kazandı. Son 11 yıldır pek çok ülkede ve bölgede en iyi işverenler arasında gösterilen Boehringer Ingelheim, bu sene 30 ülkede “Top Employer” unvanına sahip olacak. Güney Kore’de ilk 3, Almanya’da ise ilk 20 “Top Employer” arasında yer alan Boehringer, ayrıca Avrupa, Asya Pasifik, Latin Amerika ve Orta Doğu’da da bölgesel unvanlara sahip. Dünya çapında bu unvanı kazanan 17 şirketten biri olan Boehringer Ingelheim’ın bu başarısında çalışan esenliğini önceliklendiren ve destekleyen kurum kültürü önemli rol oynuyor.

Boehringer Ingelheim Türkiye’ye İkinci Kez ” En İyi İşveren” Ödülü
En İyi İşverenler Enstitüsü tarafından üst üste ikinci kez “En İyi İşveren” seçilen Boehringer Ingelheim Türkiye de ise, çalışanlarının, kişiselleştirilmiş öğrenme ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda öğrenme olanakları sunan kurum kültürüyle, çalışanlarının gelişimini, esenliğini ve mutluluğunu artırmaya yönelik çalışmalarıyla öne çıkıyor. Çalışan odaklı kurum kültürü doğrultusunda çalışanların gelişimlerine öncelik verdiklerini vurgulayan Boehringer Ingelheim Türkiye Genel Müdürü Okan Güner, “Boehringer Ingelheim, Top Employers Institute (En İyi İşverenler Enstitüsü) tarafından üst üste beşinci kez “Global Top Employer” unvanına layık görülürken IMETA Bölgesi olarak ikinci kez aldığımız “Bölgesel En İyi İşveren” ödülünün de gururunu yaşıyoruz. Bu ödülde; özellikle gelişim odaklı kültürümüz, esnek çalışma modellerimiz ve uluslararası çalışma olanaklarıyla, “önce insan” odaklı çalışma kültürümüzle, yaşam boyu öğrenme yaklaşımına katkıda bulunan başarılı uygulamalarımız kilit rol oynuyor. Çalışanlarımıza bir yandan kariyerlerini daha başarılı sürdürmelerini sağlayacak eğitimler sunarak fırsatlar yaratırken diğer yandan çalışanlarımızın özel hayatlarına vakit ayırmaları ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmalarını sağlamayı odağımıza alıyoruz.” dedi.