Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, çalışma saatleri ve istihdam modellerine yönelik önemli açıklamalarda bulundu. Işıkhan, çalışma yaşamını kökten değiştirecek birtakım değişikliklerin yolda olduğunun haberini verdi.
Işıkhan, esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması için düzenlemeler yapılacağını belirterek, bilişim, finans, eğitim ve hizmet sektörlerinde hibrit ve uzaktan çalışma sistemlerinin yerleşmesi amacıyla yasal çerçevenin hazırlanacağını duyurdu.
Işıkhan, uzaktan çalışmanın işçi hakları üzerindeki etkilerinin dikkate alınarak çalışma süreleriyle ilgili yeni düzenlemeler yapılacağını vurguladı. Çalışanların verimliliğini artırmak ve iş-yaşam dengesini güçlendirmek amacıyla tükenmişlik sendromunu önleyici uygulamaların teşvik edileceğini aktaran Bakan, mobbing ve benzeri olumsuz işyeri uygulamalarına da kesinlikle izin verilmeyeceğini söyledi. Işıkhan ayrıca, esnek mesai düzenlemeleri ve kısmi çalışma alternatiflerinin sektör bazında ele alınacağını ve bu kapsamda yeni düzenlemeler yapılacağını ifade etti.
