Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için iş dünyasının önemi büyük. Şirketlerin bu alandaki çabalarını arttırması gerekiyor. Tüm şirketleri toplumsal cinsiyet eşitliği için somut adımlar atmaya davet ediliyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliği hem ülkemizde hem de dünyada ilerlemenin en yavaş olduğu alanlardan biri. 2023 Sürdürülebilir Kalkınma Raporu’na göre, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında ilerleme çok yavaş. Bu tempoyla devam edilirse küresel çapta toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması 160 yıl sürebilir. Rapora göre Türkiye’de ise durum daha da kötü, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında ilerleme yok denecek kadar az.
İş dünyası, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında önemli bir rol oynuyor. Kadınların iş gücüne katılımı, temsil oranları, eşit ücret gibi alanlarda iş dünyası somut adımlar atmaya ve ilerlemelerini raporlamaya davet ediliyor.
UN Global Compact, iş dünyasını harekete geçmeye çağırıyor. “Forward Faster (Daha Hızlı, Daha İleri)” Girişimi, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında somut taahhütlerde bulunmayı ve ilerlemelerini her yıl raporlamayı hedefliyor. Bu girişime katılan şirketler, yönetim seviyelerinde eşit temsil ve eşit ücret gibi konularda taahhütte bulunacaklar.
UN Global Compact Türkiye olarak, tüm şirketleri toplumsal cinsiyet eşitliği için harekete geçmeye davet ediyor. Bu yolculukta şirketlere destek olmaya devam edecek.
