Pitchbook’un verilerine göre, 2023 yılında ABD’deki 319 iklim teknolojisi finansman turundan 21’i kadınların kurduğu şirketlere verildi. Bu da anlaşmaların yüzde 6,6’sına denk geliyor.
Küresel olarak, iklim teknolojisinde erkek kuruculara verilen 826 tura kıyasla, kadın kurucuların sadece 58 finansman anlaşması kapatması ile oranlar daha iyi değil!
“Kadın kurucu”, bir şirketin tek kurucusu olarak hareket eden ve kendini kadın olarak tanıtan bir kişiyi ifade eder. Bu unvan sanıldığından daha yeni; 1988’de HR 5050, Kadınların İş Sahipliği Yasası kabul edilene kadar, birçok eyalette bir kadının işletme kredileri için bir erkek yakınının kefil olması gerekiyordu.
Crunchbase’in cinsiyetle ilgili finansman eğilimleri hakkındaki verileri Pitchbook rakamlarından biraz daha iyi. Crunchbase’in takibi, 2023’te 65 ABD merkezli, kadın tarafından kurulan iklim teknolojisi şirketinin VC fonu aldığını veya tüm finansman turlarının yüzde 10’unu aldığını gösterdi. Bu anlaşmalar arasında deniz duvarı inşaat şirketi Kind Design’ın 5 milyon dolarlık tohum turu ve çevresel veri girişimi Amini’nin 4 milyon dolarlık tohum turu yer alıyor.
Aynı veri tabanı, aynı dönemde 565 erkek tarafından kurulan iklim teknolojisi girişiminin fon aldığını gösteriyor.
Pitchbook’un ve Crunchbase’in verileri arasındaki farklılık muhtemelen her araştırmacının iklim teknolojisini tanımlama şeklinden kaynaklanmaktadır. Her iki durumda da 2023 rakamı geriye doğru atılmış bir adımdır. Pitchbook’un verileri, kadın kurucuların 2022’de 106 milyon dolar topladığını, 2023’te ise bu rakamın 80 milyon dolar olduğunu belirtiyor. Tüm sektör 2023 yılında VC fonlamasında bir düşüş yaşadı ve bu da muhtemelen kadın kurucuların yatırımlarındaki düşüşe katkıda bulundu.
Büyük finansman uçurumunun nedeni
İklim teknolojisine olan ihtiyaç her zamankinden daha fazlayken, cinsiyet ayrımı neden var? Basitçe söylemek gerekirse, risk sermayesi dünyasına erkekler hakimdir ve tarihsel olarak erkekler kadınlardan ziyade diğer erkeklere yatırım yapmıştır.
Harvard Kennedy School’daki Kadın ve Kamu Politikası Programı tarafından hazırlanan “Girişim Sermayesinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi” başlıklı rapora göre, kadınlar girişim sermayesi firmalarındaki ortakların yalnızca yüzde 11’ini oluşturuyor.
Tarihsel olarak, risk sermayedarları tamamı erkeklerden oluşan yönetim ekiplerine sahip girişimleri finanse etme eğiliminde olmuştur. İki partili bir düşünce kuruluşu olan Center for Strategic and International Studies tarafından yapılan bir analize göre, “Risk sermayesi ile finanse edilen tüm firmaların yüzde 5’inden daha azının yönetim ekiplerinde kadınlar yer almaktadır ve sadece yüzde 2,7’sinin CEO’su kadındır.”
İklim odaklı bir girişim sermayesi şirketi olan Galvanize Climate Solutions’ın girişim ve büyüme eş başkanı Veery Maxwell, geçen yıl yaptığı açıklamada, “Şirket kurabilecek ve kurması gereken harika kadın sayısı hiç de az değil” dedi ve ekledi: “Ancak çoğu zaman para bulamayacaklarını düşündükleri için bu adımı atmak istemiyorlar.”
Aradaki farkı kapatmak için iyi bir neden
Boston Consulting Group’un beş yıllık verilerle yaptığı bir araştırmaya göre, kadınların kurduğu şirketler, erkeklerin kurduğu şirketlere kıyasla yatırım yapılan her bir dolar başına iki kat daha fazla gelir elde ediyor. Çalışmaya göre, kadınların kurduğu şirketlere yatırılan her bir dolarlık fon, erkeklerin kurduğu şirketlerin elde ettiği 31 sente kıyasla 78 sent kazanç sağladı.
Benzer şekilde, 2022 yılında yapılan bir Pitchbook araştırması, kadınların kurduğu girişimlerin erkeklerin kurduğu girişimlerden 12 yıl daha hızlı çıkış yaptığını ortaya koymuştur – sırasıyla ortalama 7,2 yıla 8,1 yıl.