Watsons Türkiye, Watsons İyilik Hareketi kapsamında hayata geçirdiği çalışmaları ve elde ettiği sonuçları paylaştığı üçüncü sürdürülebilirlik raporunu yayımladı. Raporda, şirketin 2025 yılı boyunca çevresel etkisini azaltma, toplumsal fayda yaratma ve sorumlu büyüme hedefleri doğrultusunda attığı adımlar yer alıyor.
185’inci yılını kutlayan Hong Kong merkezli AS Watson Group’un amiral gemisi markası Watsons, Türkiye’de 72 ilde 500’den fazla mağazası ve online kanallarında sunduğu ürün ve hizmetlerle müşterilerinin yaşamına değer katmayı hedefliyor. 21 yıllık yolculuğunda sürdürülebilirliği iş yapış biçiminin merkezine yerleştiren Watsons Türkiye, müşterileri, çalışanları ve iş ortaklarıyla birlikte yarattığı etkiyi her geçen yıl büyütmeye devam ediyor.
Elektriğinin Tamamını Yenilenebilir Kaynaklardan Sağlıyor
Watsons Türkiye, 2025 yılında operasyonlarında kullandığı 20 milyon kWh elektriğin tamamını I-REC sertifikalı yenilenebilir enerji kaynaklarından sağladı. Enerji verimliliği uygulamaları sayesinde yıl boyunca 963.745 kWh enerji tasarrufu elde eden şirket, operasyonel büyümesine rağmen metrekare başına enerji tüketimini azaltmayı başardı.
50 mağazada enerji izleme sistemlerini devreye alan ve 234 mağazada zaman ayarlı priz uygulamasını kullanan Watsons Türkiye, bu çalışmalar sayesinde 2023 yılına kıyasla toplam karbon emisyonlarını yaklaşık yüzde 33 azalttı.
Watsons Türkiye’nin çevresel sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarından biri olan “Watsons İyilik Hareketi Ormanlarımızı Büyütmeye Çağırıyor” projesi kapsamında dikilen fidan sayısı 2025 yılı sonu itibarıyla 500 bine ulaştı. Şirket 2030 yılına kadar 1 milyon fidan hedefi doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor.
Kadınların Ekonomik Hayata Katılımına Katkı Sağlıyor
Watsons Türkiye, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV) iş birliğiyle yürüttüğü proje kapsamında kadın kooperatifleri tarafından üretilen ürünleri hiçbir kâr amacı gütmeden mağazalarında ve online kanallarında tüketicilerle buluşturuyor. 2020 yılından bu yana gerçekleştirilen 150 bin ürün satışıyla yaklaşık 11 milyon TL ekonomik değer yaratılırken, bugün 198 mağazada satışa sunulan kooperatif ürünleri sayesinde 1.000’den fazla kadının ekonomik olarak güçlenmesine katkı sağlandı.
Çalışanların yüzde 82’sini kadınların oluşturduğu Watsons Türkiye’de kadın yönetici oranı yüzde 71 seviyesine ulaşırken, çalışan gelişimini desteklemek amacıyla yıl boyunca toplam 43.538 saat eğitim gerçekleştirildi.
Sürdürülebilir Ürünlerde Üç Kat Büyüme Hedefi
Watsons Türkiye, müşterilerinin daha sürdürülebilir tercihler yapmasını desteklemek amacıyla 161 mağazasında oluşturduğu Sürdürülebilir Yaşam Köşeleri ile sürdürülebilir alternatifleri erişilebilir hale getiriyor. Şirket, bugün 1.000’in üzerinde olan sürdürülebilir ürün sayısını 2030 yılına kadar 3.000’e çıkarmayı hedefliyor.
Watsons Türkiye ve GCC (Körfez Ülkeleri) Geliştirme Genel Müdürü Mete Yurddaş, rapora ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:
“Sürdürülebilirlik, tüm paydaşların birlikte hareket etmesini gerektiren bir dönüşüm süreci. Watsons Türkiye olarak enerji yönetiminden ürün portföyümüze, mağaza operasyonlarımızdan toplumsal fayda projelerimize kadar tüm iş süreçlerimizde sürdürülebilirliği odağımıza alıyoruz. Watsons İyilik Hareketi ile çalışanlarımızı, müşterilerimizi ve iş ortaklarımızı bu dönüşümün bir parçası haline getirerek çevresel, toplumsal ve ekonomik faydayı birlikte büyütmeye devam ediyoruz.”
