Walt Disney, DEI programlarında önemli değişiklikler yapacağını açıkladı.
Walt Disney, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) programlarını iş sonuçlarına daha fazla odaklanacak şekilde yeniden şekillendiriyor. Şirketin insan kaynakları şefi Sonia Coleman tarafından çalışanlara gönderilen bir notta, bu değişimin temel hedefleri açıklandı. Bu değişiklik kapsamında, şirketin daha önce dezavantajlı grupları desteklemek amacıyla oluşturduğu “Reimagine Tomorrow” programı kaldırılarak, yerine iş gücü yönetimi ve yetenek stratejisine odaklanan “MyDisneyToday” platformu getirilecek. Ayrıca, yöneticilerin performans değerlendirme kriterleri de güncellenerek, kapsayıcılık hedeflerinden ziyade Disney’in genel değerlerini ne ölçüde yansıttıkları dikkate alınacak.
Reimagine Tomorrow
Disney, 2024 yıllık raporunda, dezavantajlı grupları desteklemeyi amaçlayan “Reimagine Tomorrow” girişimine yer vermedi. Coleman’ın açıklamasına göre, bu girişimin adı “MyDisneyToday” olarak değiştirilecek ve şirketin yetenek çekme politikaları, kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturma çabaları ve dezavantajlı toplulukları destekleme stratejilerine odaklanacak. Ayrıca, Disney yöneticilerinin performans kriterlerinde de değişiklik yapıldı. Daha önce yöneticilerin çeşitlilik ve kapsayıcılığı artırma hedefleri değerlendirme kriterlerinden biriyken, artık “yetenek stratejisi” adı altında, şirketin değerlerini ne kadar iyi yansıttıkları ölçülecek.
Disney’in bu hamlesi, Trump yönetimi ve muhafazakâr çevrelerin DEI girişimlerine yönelik eleştirilerinin ardından geldi. Şirket, filmlerinde ırksal çeşitliliğe ve LGBTQ+ temsiline yer verdiği için bazı kesimler tarafından tepkiyle karşılanmıştı. Muhafazakâr hukuk grubu America First Legal, Disney’in çeşitlilik politikalarının hisse değerlerini olumsuz etkilediğini öne süren bir mektubu şirketin yönetim kuruluna iletti.
Kaynak: Reuters