İngiltere merkezli bankacılık devi Barclays, yapay zekâ ve diğer teknolojilerle operasyonlarını sadeleştirme ve maliyetlerini düşürme planı kapsamında 2026 sonuna kadar yaklaşık 5 bin çalışanıyla yollarını ayıracak. Küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 5’ine karşılık gelen kesintilerin yüzde 60’ının destek birimlerini etkilemesi bekleniyor. Bankanın açıklaması, yapay zekâ yatırımlarının verimlilik kazanımlarının yanı sıra istihdam üzerindeki etkisini de gündeme taşıyor.
Netflix 1.000 Çalışanını İşten Çıkarıyor
Netflix, küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sına karşılık gelen 1.000 çalışanıyla yollarını ayırmaya hazırlanıyor. 2022’den bu yana şirketin gerçekleştireceği en büyük işten çıkarma dalgasında ürün, teknoloji, hukuk ve insan kaynakları ekiplerinin ağırlıklı olarak etkilenmesi bekleniyor. Şirket yönetimi büyüme hedeflerinin sürdüğünü belirtirken, karar dijital yayıncılık sektöründe artan rekabetin ve izleyici ilgisini koruma mücadelesinin yaşandığı bir dönemde geldi.
Volkswagen’den 100 Bin Kişilik İstihdam Kesintisi
Volkswagen, 2030’a kadar toplam 100 bin pozisyonu azaltmayı öngören yeniden yapılanma planını onayladı. Avrupa’nın en büyük otomobil üreticisi, maliyet baskısı ve küresel rekabet karşısında küçülürken Almanya’daki dört fabrikasının geleceği de belirsizliğini koruyor.
TP Türkiye Genç Yeteneklere Alan Açıyor
TP Türkiye, farklı şehirlerdeki çalışanlara ulaşan esnek çalışma modeliyle genç yeteneklere yönelik gelişim ve öğrenme fırsatlarını bir arada yürütüyor.
Enerjisa Üretim Sahada
Enerjisa Üretim’in TFB Garden Basketbol Turnuvası yedinci yılında farklı lokasyonlardan çalışanları bir araya getiriyor. Sporun buluşma alanı olarak kullanıldığı etkinlikte bu yıl ENfluencer projesi de yer alırken, çalışanların deneyimlerini paylaşması ve şirket içindeki iletişimin güçlendirilmesi hedefleniyor.
İMPO Motor Pompa’dan Sıfır İş Kazasına 10 Bin Dolarlık Toplumsal Katkı
İMPO Motor Pompa, Franklin Electric Global EHS Scorecard değerlendirmesinde sıfır iş kazası performansıyla yüzde 100 başarı elde etti. Şirket, bu başarı karşılığında kazandığı 10 bin dolarlık ödülü LÖSEV, Ege Orman Vakfı ve Türk Eğitim Derneği’ne bağışlayarak iş güvenliği başarısını eğitim, sağlık ve çevre alanlarında toplumsal faydaya dönüştürdü.
Araştırma: Çalışanlar Sürdürülebilir Ofis İstiyor, Ama Öncelikleri Konfor
Zivella’nın “Geleceğin Ofis Deneyimi Araştırması”, çalışanların sürdürülebilirliği ofis tercihinde önemli bir kriter olarak gördüğünü, ancak ergonomi, akustik konfor ve çalışma deneyiminin karar üzerinde daha belirleyici olduğunu ortaya koydu.
QNB Türkiye’den Çalışan Güvenliğine Yeni Adım
QNB Türkiye, Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı (BADV) Projesi kapsamında hazırladığı Ev İçi Şiddetle Mücadele Rehberi ve Politikası’nı uygulamaya aldı. Çalışanların ihtiyaç duyduklarında erişebileceği destek mekanizmalarını tanımlayan politika, ev içi şiddeti kurumsal insan hakları ve çalışan refahı yaklaşımının bir parçası olarak ele alıyor.
Yaz Sezonunda Sağlıkta İş Yükü Artıyor
Yaz aylarında artan nüfus hareketliliği, acil servislerden 112 ekiplerine, hastanelerden sosyal hizmet kuruluşlarına kadar sağlık sistemindeki iş yükünü önemli ölçüde artırıyor. Mevsimsel yoğunluk, personel planlaması ve hizmet kapasitesine ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşırken, sağlık ve sosyal hizmet çalışanları artan talebi mevcut insan kaynağıyla karşılamayı sürdürüyor.
Enerjisa Üretim, Çalışan Elçiliği Programı ENfluencer’ı Hayata Geçirdi
İşveren markası çalışmalarına yeni bir yaklaşım getiren Enerjisa Üretim, çalışanlarını kurumun dijital elçileri haline getiren ENfluencer programını başlattı. Proje, şirket kültürünü kurumsal mesajlar yerine çalışanların gerçek deneyimleri üzerinden görünür kılmayı amaçlıyor.
Allianz Türkiye, Sürdürülebilir Sigortacılıkta Yeni Döneme Odaklandı
İklim kaynaklı risklerin sigorta sektöründeki etkisi artarken, Allianz Türkiye e-mobiliteyi destekleyen çözümleri ve AB Taksonomisi kriterlerine uyumlu sertifikalı kasko ürünüyle sürdürülebilir sigortacılık alanındaki çalışmalarını genişletiyor.
Multinet Up ve YenidenBiz’den Kadın İstihdamına ESG Desteği
Multinet Up’ın, YenidenBiz iş birliğiyle kariyerine ara veren kadınların yeniden iş hayatına katılımını desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Sürdürülebilirlik ve ESG Raporlama Uzmanlığı Programı ilk mezunlarını verdi. Programın ilk dönemini başarıyla tamamlayan 25 kadın katılımcı, düzenlenen sertifika töreniyle belgelerini aldı.












